Verantwortlicher i.S.v. Art. 4 Nr. 17 DSGVO ist die
B. Widmann Beteiligungen GmbH & Co. KG
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Firmengruppe Widmann
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Christian Paulus
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Diese Datenschutzhinweise gelten für die Website, Domänen und Social-Media-Plattformen der Firmengruppe Widmann. Sie dienen der Information des Nutzers über Art, Umfang und Zwecke der Erhebung und Verwendung personenbezogener Daten.

Personenbezogene Daten sind Einzelangaben über persönliche oder sachliche Verhältnisse einer bestimmten oder bestimmbaren natürlichen Person.
Darunter fallen Informationen wie z.B. Name, Anschrift, Telefonnummer oder Geburtsdatum (sofern angegeben). Informationen, die nicht direkt mit Ihrer wirklichen Identität in Verbindung gebracht werden wie z.B. Anzahl der Nutzer einer Seite oder favorisierte Webseiten, sind keine personenbezogenen Daten.
Die Firmengruppe Widmann verarbeitet oder nutzt Ihere personenbezogenen Daten nur für die Zwecke, für die Sie uns Ihre Daten überlassen haben. Ihre personenbezogenen Daten werden nicht ohne Ihre Einwilligung an Dritte weitergegeben, es sei denn wir sind aufgrund zwingender gesetzlicher Verpflichtung zur Herausgabe der personenbezogenen Daten verpflichtet.

Umsetzung von Einwilligungserklärungen gem. Art. 6 Abs. 1

a) Umsetzung von Einwilligungserklärungen gem. Art. 6 Abs. 1 a) DSGVO

b) Vertragsabwicklung/Vertragserfüllung gem. Art. 6 Abs. 1 b) DSGVO

c) Vertragsanbahnung gem. Art. 6 Abs. 1 a) und b) DSGVO

d) Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung gem. Art. 6 Abs. 1 c) DSGVO

e) Schutz lebenswichtiger Interessen der betroffenen Person oder einer anderen natürlichen Person gem. Art. 6 Abs. 1 d) DSGVO

f) Erforderliche Verarbeitung zur Wahrung der berechtigten Interessen der Firmengruppe Widmann, sofern nicht die Interessen oder Grundrechte und Grundfreiheiten der betroffenen Personen, die den Schutz personenbezogener Daten erfordern, überwiegen gem. Art. 6 Abs. 1 f) DSGVO

Dieser Datensatz kann von der Firmengruppe Widmann nicht bestimmten Personen zugeordnet werden. Sie werden ausschließlich zu technischen oder statistischen Zwecken erhoben und nach dem Ende der Verbindung gelöscht oder anonymisiert.
In einigen Bereichen der Website ( Anfragen über unser Kontaktformular, Rückrufservice, JobAgent , Abonnieren des Newsletters etc.) bitten wir Sie um die Eingabe von personenbezogenen Daten, mit denen wir den Nutzen der Website für Sie steigern können und es uns ermöglicht, in Kontakt mit Ihnen treten zu können.

c. Wenn Sie den Link zu einem Angebot anklicken oder ein Social Plug-in aktivieren, kann es sein, dass personenbezogene Daten zu Anbietern in Ländern außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums gelangen, die aus der Sicht der Europäischen Union („EU“) kein den EU-Standards entsprechendes „angemessenes Schutzniveau“ für die Verarbeitung personenbezogener Daten gewährleisten. Bitte denken Sie an diesen Umstand, bevor Sie einen Link anklicken oder ein Social Plug-in aktivieren und damit eine Übertragung Ihrer Daten auslösen.

d. Für Betrieb, Optimierung und Absicherung unserer Webseiten setzen wir außerdem qualifizierte Dienstleister (IT-Dienstleister, Marketing-Agenturen) ein. Personenbezogene Daten geben wir an diese nur weiter, soweit dies erforderlich ist für die Bereitstellung und Nutzung der Webseiten und deren Funktionalitäten, zur Verfolgung berechtigter Interessen oder soweit Sie darin eingewilligt haben (s. unten im Abschnitt „Rechtsgrundlagen der Verarbeitung“).

Ihre personenbezogenen Daten werden gespeichert, bis der Zweck entfällt, zu dem sie erhoben wurden. Eine Speicherung darüber hinaus erfolgt nur, sofern gesetzliche Aufbewahrungs- und Speicherpflichten bestehen, der Löschung schutzwürdige Interessen der betroffenen Personen entgegenstehen oder ein Ausnahmetatbestand nach Art. 17 Abs. 3 DSGVO einschlägig ist.

Sie haben das Recht jederzeit Auskunft darüber zu verlangen, welche personenbezogenen Daten über Sie verarbeitet werden. Ferner steht Ihnen ein Recht auf Berichtigung unrichtiger Daten, Sperrung, Einschränkung, Löschung Recht auf Vergessen werden und Datenübertragbarkeit zu. 

Die Firmengruppe Widmann kann Ihre personenbezogenen Daten jedoch nur dann löschen, wenn keine gesetzliche Verpflichtung zu deren Aufbewahrung besteht oder die Firmengruppe Widmann kein vorrangiges Recht zur Aufbewahrung der personenbezogenen Daten hat.

Wenn die Datenverarbeitung ausschließlich auf unserem berechtigten Interesse beruht, können Sie gegen diese Verarbeitung Widerspruch einlegen. Die Firmengruppe Widmann wird dann die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einstellen, es sei denn wir können schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Rechte, Interessen und Freiheiten überwiegen oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung , Ausübung oder Verteidigung eines Rechtsanspruchs.

Sie können Ihre Zustimmung für die Verarbeitung, Nutzung und Übermittlung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen, Art. 7 Abs. 3 DSGVO.

Zur Ausübung Ihrer Rechte genügt eine formlose E-Mail oder ein formloses Schreiben an:

Datenschutzbeauftragter der Firmengruppe Widmann
Carl- Zeiss-Str. 49
73431 Aalen
E-Mail (bitte keine vertraulichen Inhalte übersenden): datenschutz@widmannbewegt.de
Telefon: 07361 5703-1110

Ihnen steht das Recht der Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde zu, sollten Sie der Ansicht sein, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch die Firmengruppe Widmann gegen die EU- DSGVO verstößt, § 77 DSGVO.

Die Firmengruppe Widmann verarbeitet Ihre personenbezogenen Daten zu den in Art. 6 DSGVO genannten Zwecken. Dies sind insbesondere Vertragsanbahnung, Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen, Vertragserfüllung, Handlungen auf Basis von erteilten Einwilligungserklärungen, Kunden- und Bewerbungsmanagement, Werbetätigkeiten.

b. Haben Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch uns eingewilligt, haben Sie das Recht, die Einwilligung jederzeit zu widerrufen. Die Rechtmäßigkeit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten bis zu einem Widerruf wird durch den Widerruf nicht berührt. Ebenso unberührt bleibt eine weitere Verarbeitung dieser Daten aufgrund einer anderen Rechtsgrundlage, etwa zur Erfüllung rechtlicher Verpflichtungen (vgl. Abschnitt „Rechtsgrundlagen der Verarbeitung“).

c. Widerspruchsrecht
Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten, die aufgrund von Art. 6 Abs. 1 e) DSGVO (Datenverarbeitung im öffentlichen Interesse) oder Art. 6 Abs. 1 f) DSGVO (Datenverarbeitung auf der Grundlage einer Interessenabwägung) erfolgt, Widerspruch einzulegen. Legen Sie Widerspruch ein, werden wir Ihre personenbezogenen Daten nur weiter verarbeiten, soweit wir dafür zwingende berechtigte Gründe nachweisen können, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder soweit die Verarbeitung der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen dient. Sofern wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten, um Direktwerbung zur Wahrnehmung berechtigter Interessen auf der Grundlage einer Interessenabwägung zu betreiben, haben Sie zudem das Recht, hiergegen jederzeit ohne Nennung von Gründen Widerspruch einzulegen.

d. Wir bitten Sie, Ihre Ansprüche oder Erklärungen nach Möglichkeit an die nachstehende Kontaktadresse zu richten:

e. Sind Sie der Ansicht, die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten verstoße gegen gesetzliche Vorgaben, haben Sie das Recht zur Beschwerde bei einer zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde (Art. 77 DSGVO).

Die Firmengruppe Widmann speichert Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben oder auf Basis Ihrer Einwilligung (insbesondere gesetzliche Aufbewahrungsfristen nach AO und HGB, Vorliegen einer Einwilligung, vertragliche Aufbewahrungspflichten, Bestehen einer Vertragsbeziehung, Entfall des Zwecks der Datenerhebung).

Eine Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in einem Drittland, außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraumes, findet nicht statt.

a. Beim Einsatz von Dienstleistern (s. Abschnitt „Einsatz von Dienstleistern“) können personenbezogene Daten an Empfänger in Ländern außerhalb der Europäischen Union („EU“), Islands, Liechtensteins und Norwegens (= Europäischer Wirtschaftsraum) übertragen und dort verarbeitet werden, insbesondere USA, Indien.

b. In den folgenden Ländern besteht aus der Sicht der EU ein den EU-Standards entsprechendes angemessenes Schutzniveau für die Verarbeitung personenbezogener Daten (sog. Angemessenheitsbeschluss): Andorra, Argentinien, Kanada (eingeschränkt), Färöer-Inseln, Guernsey, Israel, Isle of Man, Japan, Jersey, Neuseeland, Schweiz, Uruguay. Mit Empfängern in anderen Ländern vereinbaren wir die Anwendung von EU-Standardvertragsklauseln, von verbindlichen Unternehmensregelungen oder andere zulässige Mechanismen, um entsprechend den gesetzlichen Anforderungen ein angemessenes Schutzniveau zu schaffen. Informationen hierzu stellen wir Ihnen gerne über die im Abschnitt „Betroffenenrechte“ genannten Kontaktdaten zur Verfügung.

Daten, die Sie uns zum Zweck der Kontaktaufnahme per E-Mail zukommen lassen, werden zum Zwecke der Kommunikation und des Datenaustauschs gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a), b), c), f) DSGVO verarbeitet. Diese Daten werden solange gespeichert wie deren Verarbeitung für diese Zwecke erforderlich ist bzw. bis zum Ablauf etwaiger sich daran anschließender Aufbewahrungsfristen.

Um sich online bei uns zu bewerben, steht Ihnen unter www.widmannbewegt.de/karriere/stellenangebote ein Online- Bewerbungssystem zur Verfügung (Jobagent). Die Übertragung der durch Sie eingegebenen Daten sowie der mitgesendeten Dateianhänge erfolgt über eine gesicherte https-Verbindung. Ihre elektronischen Bewerbungsdaten werden von unserer Personalabteilung entgegengenommen und lediglich an den jeweiligen Fachbereich weitergeleitet. Alle Beteiligten behandeln Ihre Bewerbungsunterlagen mit der gebotenen Sorgfalt und absolut vertraulich.

Die Datenverarbeitung basiert auf Art. 6 Abs. 1 lit. a) DSGVO. Mit dem Einsenden der Bewerbungsunterlagen durch Sie, stimmen Sie einer Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zu.

Nach Abschluss des Bewerberauswahlverfahrens bewahren wir Ihre Bewerbungsunterlagen noch für 6 Monate auf. Danach löschen bzw. vernichten wir etwaige Kopien, sofern kein Arbeitsvertrag mit Ihnen geschlossen wurde oder sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen des für die Verarbeitung Verantwortlichen entgegenstehen (z. B. Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz AGG). Sollten wir Ihre Bewerbungsunterlagen in unseren Bewerberpool aufnehmen, werden wir Sie dahingehend benachrichtigen. In der Benachrichtigung bitten wir Sie in die weitere Aufbewahrung Ihrer Unterlagen einzuwilligen. Falls Sie in die Aufbewahrung Ihrer Unterlagen einwilligen, werden diese für ein Jahr bei uns gespeichert. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen, die Sie uns per E-Mail senden, unverschlüsselt an uns übertragen werden. Bitte nutzen Sie daher unser Online-Bewerbungsprogramm.

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Stand Mai 2018